Nu verwacht je waarschijnlijk een meetbare indicator voor creativiteit. Maar dat is niet wat ik bedoel. Vooral omdat KPI's een van de grootste vijanden zijn van creativiteit. Een gewone KPI is een Killing Performance Indicator als het om creativiteit gaat. Waarom? Omdat het op prestatie zit en dus indirect op angst. En angst is de creative killer en dus direct een vijand van creativiteit. Angst is een vijand van bijna iedereen. Echter, angst zorgt ook vaak voor beweging en verandering. Maar zelden als het om creativiteit gaat. Ik heb het te vaak zien gebeuren. Daarom pleit ik voor een nieuwe KPI. Eentje die iemand afrekent op zijn of haar speelse denken en gedrag. Wat, zeg je? Ja, je leest het heel erg goed. Want speels denken en gedrag leid binnen teams leid tot prestatie verhogend gedrag. En als je even de tijd neemt om hierover door te denken weet je precies waarom. Durf je het aan om de Key Playfulness Indicator te introduceren? En zo niet, waarom niet?
Have fun,
Charles